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并于2015年被OFBiz社区推选为OFBizcommitter。比较擅长的模块包括权限管理，人员角色管理，资产管理，任务管理，订单管理，人力资源，CRM等。许国宇2007年加入盛安德擅长电商系统开发，移动APP开发许国宇许国宇，项目经理和IT咨询顾问，拥有10年IT行业经验，4年IT咨询服务经验。曾成功带领团队帮助国内许多客户研发了适合客户业务发展的软件系统，技术领域涉及移动APP开发，大型的电商网站，电子商务软件系统。其带领团队给客户提供的服务赢得了客户的一致认可，并与客户建立了长期的合作伙伴关系。上海陈德元2006年加入盛安德擅长ERP系统开发，移动APP开发陈德元陈德元，项目经理和IT咨询顾问，拥有10年软件开发和项目管理经验，4年IT咨询服务经验。专注于ERP领域和移动APP领域，为许多国内外客户量身定制了适合客户业务发展的软件系统，积累了丰富的行业知识和项目实践经验。其帮助客户开发的软件产品深受市场认可，因而赢得客户的一致好评。任坤2006年加入盛安德擅长物联网/IoT开发，智能硬件方案任坤任坤加入盛安德13年以来，一直奋战在技术方向研发、项目方案与管理。浙江创新多机构多平台权限企业信息化建设按照不同的分类方式，常用的分类方式有按照行业、企业运营模式和企业的应用深度等进行分类。

7月18日，由阿里钉钉主办，中国黄金集团（上海）有限公司、上海铭广信息科技有限公司、上海明我信息科技有限公司承办的”阿里巴巴数字高峰论坛-世博站”在上海举行。来自上海世博园区的数十家央企及企业主要负责人参加了此次峰会。峰会上来自阿里钉钉、阿里云、阿里巴巴B2B事业群的嘉宾做了现场分享，为入驻园区的企业带来的数字化转型赋能。（中国黄金集团（上海）有限公司董事长兼总经理马兵团）中国黄金集团（上海）有限公司董事长兼总经理马兵团在开幕致辞中表示，数字经济时代，如何推动数字经济与实体经济融合创新，加速产业转型升级，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，是所有企业都面临的时代命题。如何在数字经济时代抓住机遇应对挑战？阿里钉钉副总裁熊伟熠发表了主题演讲，分享了阿里钉钉作为商业基础设施，通过组织升级推动企业数字化转型的经验思考。熊伟熠认为，如果以往企业的转型先从战略、业务或营销开始，那么的转型必须先从组织本身的转型开始。只有推动企业数字化转型、构建数字化增长型组织，才能很好地应对时代的挑战。（阿里钉钉副总裁熊伟熠）熊伟熠将企业实现数字化转型的路径分为四步：第一步，领导力的转型和升级。

企业的内部资源可以简单归纳为人、财、物这三样：人力资源：企业员工等人力资源管理；财力资源：货币资金等财务性资源；物料资源：包括原材料、半成品、产成品，还包括厂房、设备等固定资产以及各种易耗品。ERP系统的管理对象即上述各种资源，通过ERP的使用，企业的生产、采购、销售过程能及时、高质地完成客户的订单。ERP系统大限度地发挥这些资源的作用，并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。对应上述三个资源对象，ERP管理软件的功能可分为十个主要的组成部分：人力资源管理（HRM）财务管理（Finance）生产计划（ProductionPlannin)生产计划制造执行（MES)制造执行系统物流管理（MaterialManagement）包括所有对物的管理，采购和库存管理系统；销售管理（SalesandDistribution）销售和分销管理；协同商务（Collaborativecommerce）协同商务管理；质量管控（QualityManagement）质量管理与质量控制模块；设备管理设备及维修、维护管理；项目管理（ProjectManagement）项目管理；资产管理资产与设备管理模块。在数字化新常态时代，已经与众多客户达成深度合作，积累了丰富的行业经验，并形成成熟高效的解决方案。

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