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第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取**、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委 员会或者人民法院确认。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 劳 动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。石家庄守信产线合作哪家强

第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条劳动者有权依法参加和组 织工会。 工会**和维护劳动者的合法权益，依法**自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工**大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条***劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民**劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 新疆安全产线合作一种观点认为， 劳动能力鉴定不是必经 程序。

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提**十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第七条劳动者有权依法参加和组 织工会。 工会**和维护劳动者的合法权益，依法**自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工**大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条***劳动行政部门主管全国劳动工作。 县级以上地方人民**劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第二章 促进就业

第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组 织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组 织起来就业和从事个体经营实现就业。 根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系的处 理。

第四十八条国家实行比较低工资保障制度。比较低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报***备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地比较低工资标准。 

第四十九条确定和调整比较低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的比较低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 特别强调是 劳动者递交辞职 报告后发生工伤 如果其未达到一到四级伤残 劳动者是不能单方反悔要求撤销辞职报告。合肥老资历产线合作

甚至不少地方已经取消了退职这一做法 即使保留退职这一待遇的 也要求劳动者的缴费 或视同 缴费年限要达到15年。石家庄守信产线合作哪家强

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由***规定。 石家庄守信产线合作哪家强

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