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时间:2021年05月22日 来源:

据国内钢铁资讯机构“我的钢铁”提供的市场报告,近一周,国内现货钢价综合指数报收于124.03点,一周上涨4.59%。市场人士说,钢价在经过一轮“上涨—回调”的“过山车”后,目前连续2周价格上涨。钢材期货表现强势,现货钢价积极拉涨,市场成交虽有放量,但终端需求还是表现偏弱,后续的跟进力度堪忧。不过,钢铁成本尚有支撑力,主流钢厂对12月份的出厂报价继续上涨。加之国内一些地区正在接受环保督查,钢材产出会受到抑制,这些因素都会对钢市产生一定的向上推力。

据分析,在建筑钢市场上,价格大幅上涨。上海、杭州、合肥等地吨价一周上涨30元至290元。从上海等地的具体市场动态可以看到,虽然价格总体大涨,但其间还是时有起伏。在周初之时,市场大幅上行,但在成交量快速萎缩的情况下,价格有所回落。不过,随后传出的部分地区违规产能受到调查的消息成为市场关注的热点,市场对于供给减量的预期加大,价格再现上涨。


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现阶段中国钢铁生产仍以长流程为主,占粗钢产量的95%,这样的生产结构短时期内难以扭转。巨大的粗钢产量必然有巨大的铁矿石需求量。保守估计,2030年中国钢铁产量仍将保持在5亿吨左右,因此,中国钢铁市场对铁矿石的高位需求量还将持续很多年。



国产矿严重不足。我国铁矿石资源总储量虽然巨大,但贫矿多、富矿极少,且多为共(伴)生铁矿,开采难度大,开采成本高,实际产量远不能满足国内钢厂的生产需求。我国铁矿石的自给率从2002年的接近60%,下降到2014年的18.1%。这意味着在铁矿石需求如此庞大的局势下,国产矿的供应能力的增长己经接近于尽头。


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5月27日至29日,SGS通标标准技术服务有限公司以张浩池为组长的审核组来我公司进行质量和环境两个管理体系的再认证审核。审核老师分别对营销部、综合管理部、生产部、技术部、质检部等部门的质量环境管理情况进行了抽样检查。在环境管理方面,审核老师主要审核了环评批复执行情况、能源能耗的使用及检测情况、危险废物的处理处置情况、环境因素的识别及预防等。在质量管理方面,对质量目标指标完成情况、合同评审及管理、生产过程控制、成品检验、客户投诉的处理等进行了审核。

经过三天的审核,审核老师对公司的质量环境管理水平,质量环境管理体系的有效运行给予认可,同时也提出了持续提升改进的建议和意见。如加强管理体系的宣贯培训,认真学习领会标准中“产品和服务”、“领导作用” 、“风险管理”等管理理念,并融入到公司的日常管理中,提高组织的运营绩效,提升客户满意度。

本届环渤海钢铁市场论坛的主题为“开创钢铁流通新模式、新秩序、高效率”,探讨钢铁行业在新经济环境下,如何创新模式、重建秩序、提升效率。中国钢铁工业协会副会长王利群、中国金属材料流通协会副会长兼秘书长陈雷鸣在大会进行致辞。发展研究中心产业经济研究部副部长杨建龙、中国钢铁工业协会副会长、冶金规划研究院院长李新创发表了主题演讲。25日晚,在宴会大厅举办的供应商颁奖典礼上,山东汇金彩钢的“斐普特抗褪色彩钢”产品,荣获兰格钢铁网评委会颁布的“涂镀板材新产品”大奖,汇金彩钢经理魏嘉帅上台领奖。库存消化过程未结束 钢矿价格寻底!

彩涂钢板主要的使用用途是户外建筑物,而其作为一款建筑原料产品,也是有其使用寿命 的,使用寿命的长短,很大程度取决于表面涂层的性质以及使用环境的影响。涂层的性质,一般指的是采用什么体系的涂层,是普通聚酯,高耐候聚酯,还是硅改性聚酯,或者是PVDF涂层, 选择不同的涂层,带来的寿命效果自然也不相同。至于使用环境,则要考虑是普通使用环境,还是在重腐蚀环境, 亦或是紫外线特别强烈的区域,降水量特别大的热带区域等等,同样的彩涂板,在不同的环境,自然会显示不同的使用寿命。

汇金技术中心在研究彩涂板使用寿命的过程中,发现了除了上面所说的2项条件,实际上环境中的灰尘对彩涂板的寿命,影响也很大, 主要作用机理是:灰尘沉积在彩涂板表面, 遇到雨水或者露水,改变水的PH值,进而形成对涂层的微腐蚀,破坏涂层;或者涂层在阳光的照射下涂层升温变软,灰尘微粒趁机嵌入涂层,形成微空隙,进而逐渐破坏涂层表层,影响彩涂板的使用寿命。 守护碧水蓝天——山东汇金VOCs治理设施提升改造!博兴彩钢翻新

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为切实维护员工身心健康,为员工撑起“健康保护伞”,6月29日至30日,公司组织生产员工进行了健康体检。

 此次体检包括血压测量、血常规、内科、肺功能、尿常规、心电图检查等数个项目。参加体检的员工早早来到体检处,排队领取体检表格,并在医护人员引导下进行逐项检查。检查过程细致,体检完成后,将体检报告如实告知参检职工,并为每名职工建立和完善职业健康档案,便于及时了解职工身体状况。公司组织体检,既是对员工的深切关怀,又可以通过体检达到“早诊断、早预防的目的,让员工以健康的身体投入到各项工作之中。

为做好这次体检工作,公司生产安环部前期作了认真筹备,加强与体检中心协调沟通,对体检环境、体检设备进行考察,合理安排体检批次,为体检活动提供了保障。

      一直以来,公司坚持以人为本,把员工的身心健康列为重要日程。这一举动,让员工切身感受到公司有家一般的温暖,进一步提升了员工的归属感,调动了工作热情,对公司的发展起到了积极作用。


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